文／台灣勞工陣線

時間：2026年09月16日（星期三）09:30
地點：台灣勞工陣線辦公室（台北市中正區林森南路4-2號4樓）

最低工資持續調升，落實不能一國多制
呼籲全國應適用一致裁罰基準

自2016年起，台灣最低工資已連續十年調升，《最低工資法》也於2024年正式上路。根據統計，2025年約有208萬名勞工直接受惠於最低工資調升，顯示持續調整最低工資，對於改善低薪勞工生活具有重要意義。

然而，除最低工資給付的情形仍然存在，更值得注意的是，台灣勞工陣線發現，各縣市對於違反最低工資的裁罰基準至今仍不一致，且落差極大，造成雇主同樣是最低工資給付不足，但因所在地不同而出現罰責南轅北轍。以100萬元的最高罰款上限為例，僅在六都就有五套標準；經濟部所管轄的產業園區甚至要累積超過50次才會開罰到最高上限，法令應有的阻嚇效果幾乎形同虛設。

最低工資是基層勞工最重要的保障之一，允許一國多制必然不利於勞動保護制度的正常化發展。因此，本次記者會邀請到產業工會、青年團體等長期關注最低工資議題的民間團體，分就現行的一國多制現象將對勞工造成那些不利影響提出警告，並共同呼籲勞動部應儘速與各縣市進行協調，拉齊全國裁罰標準。

出席：
楊書瑋（台灣勞工陣線秘書長）
王燕杰（台北市產業總工會副理事長）
張祐嘉（台灣少年權益與福利促進聯盟祕書長）